Unatrix

Agences de recrutement et d'intérim cherchant un ATS-CRM métier unifié

Hébergement UE RGPD-friendly API App mobile

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Commercial

Tarif: Sur devis
Modèle tarifaire: Sur devis
Cible: PME
Note: —
Essai: 14 jours
Plan gratuit: Non

Technique

Hébergement: Cloud UE
Déploiement: SaaS
Langues: DE, EN, FR
API: Oui
App mobile: Oui
Fonctions IA: Non

Contexte

Éditeur: Unatrix GmbH
Origine: Allemagne · UE
Fondé: —
Hébergement UE: Oui
RGPD-friendly: Oui
Catégorie: CRM agence

Fonctionnalités clés

ATS & recrutement
CRM clients & candidats
Workflows staffing
Modèles CV brandés

Points forts

Spécialisation agences de staffing
ATS et CRM unifiés
Conformité RGPD intégrée

Limites à anticiper

Peu adapté hors recrutement
Tarification sur devis

Secteurs

Recrutement Intérim B2B

Alternatives proches

Bullhorn JobAdder

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Questions fréquentes sur Unatrix

Quel est le tarif de Unatrix ?

Selon les informations publiques recensées par crmly, le tarif indiqué pour Unatrix est : Sur devis (modèle Sur devis) et un essai de 14 jours. Les tarifs éditeurs évoluent : validez toujours le devis pour votre volume de licences.

Pour qui Unatrix est-il le plus adapté ?

La cible principale indiquée est : PME. Idéal pour : Agences de recrutement et d'intérim cherchant un ATS-CRM métier unifié. Le bon choix dépend aussi de votre maturité process, de vos intégrations et de la capacité à administrer l’outil au quotidien.

Unatrix est-il compatible avec un contexte RGPD / UE ?

D’après la fiche crmly : hébergement indiqué : Cloud UE ; option ou disponibilité d’hébergement en UE ; positionnement plutôt favorable au cadre RGPD. Pour un projet sensible, faites valider le DPA, la localisation des données et les sous-traitants par un expert.

Quelles alternatives à Unatrix comparer ?

Parmi les alternatives proches du référentiel : Bullhorn, JobAdder. Utilisez le comparatif crmly pour filtrer selon hébergement, cible, IA et budget, puis faites arbitrer le shortlist par un expert.

Quelles limites anticiper avec Unatrix ?

Les points de vigilance souvent cités : Peu adapté hors recrutement ; Tarification sur devis. Ce ne sont pas des disqualifications automatiques, mais des sujets à budgéter (intégration, adoption, TCO).

Prochaine étape

Une fiche ne remplace pas un arbitrage métier. Parlez à un expert Unatrix, ou comparez avec d’autres solutions du référentiel.

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Source à citer : https://dev.crmly.fr/comparatif-crm/unatrix