CRM tout-en-un · Oorwin
Oorwin
Agences de staffing et ESN gérant candidats, clients et placements en un seul outil
Commercial
- Tarif
- Sur devis
- Modèle tarifaire
- Per user
- Cible
- PME
- Note
- —
- Essai
- 14 jours
- Plan gratuit
- Non
Technique
- Hébergement
- Cloud (région selon contrat)
- Déploiement
- SaaS
- Langues
- EN
- API
- Oui
- App mobile
- Oui
- Fonctions IA
- Oui
Contexte
- Éditeur
- Oorwin
- Origine
- États-Unis · Amérique
- Fondé
- 2017
- Hébergement UE
- Non
- RGPD-friendly
- Oui
- Catégorie
- CRM tout-en-un
Fonctionnalités clés
- ATS & recrutement
- CRM staffing
- Gestion candidats
- Automatisations IA
Points forts
- Fusion ATS + CRM pour le staffing
- Automatisations recrutement
- Portail candidats
Limites à anticiper
- Niche recrutement/staffing uniquement
- Peu adapté hors RH
- Tarifs élevés pour petites structures
Secteurs
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Voir les expertsQuestions fréquentes sur Oorwin
Quel est le tarif de Oorwin ?
Selon les informations publiques recensées par crmly, le tarif indiqué pour Oorwin est : Sur devis (modèle Per user) et un essai de 14 jours. Les tarifs éditeurs évoluent : validez toujours le devis pour votre volume de licences.
Pour qui Oorwin est-il le plus adapté ?
La cible principale indiquée est : PME. Idéal pour : Agences de staffing et ESN gérant candidats, clients et placements en un seul outil. Le bon choix dépend aussi de votre maturité process, de vos intégrations et de la capacité à administrer l’outil au quotidien.
Oorwin est-il compatible avec un contexte RGPD / UE ?
D’après la fiche crmly : hébergement indiqué : Cloud (région selon contrat) ; pas d’hébergement UE clairement identifié dans le référentiel ; positionnement plutôt favorable au cadre RGPD. Pour un projet sensible, faites valider le DPA, la localisation des données et les sous-traitants par un expert.
Quelles alternatives à Oorwin comparer ?
Parmi les alternatives proches du référentiel : JobAdder, Bullhorn, Pipedrive. Utilisez le comparatif crmly pour filtrer selon hébergement, cible, IA et budget, puis faites arbitrer le shortlist par un expert.
Quelles limites anticiper avec Oorwin ?
Les points de vigilance souvent cités : Niche recrutement/staffing uniquement ; Peu adapté hors RH ; Tarifs élevés pour petites structures. Ce ne sont pas des disqualifications automatiques, mais des sujets à budgéter (intégration, adoption, TCO).
Source à citer :
https://dev.crmly.fr/comparatif-crm/oorwin