Leonar

Recruteurs français automatisant sourcing et outreach candidats

Hébergement UE RGPD-friendly IA API App mobile

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Commercial

Tarif: Sur devis
Modèle tarifaire: Per user
Cible: PME
Note: —
Essai: 14 jours
Plan gratuit: Non

Technique

Hébergement: Cloud UE
Déploiement: SaaS
Langues: FR, EN
API: Oui
App mobile: Oui
Fonctions IA: Oui

Contexte

Éditeur: Leonar
Origine: France · UE
Fondé: —
Hébergement UE: Oui
RGPD-friendly: Oui
Catégorie: Plateforme sales eng.

Fonctionnalités clés

Prospection LinkedIn
Séquences automatisées
Enrichissement profils
CRM candidats

Points forts

Prospection recrutement automatisée
Interface française
IA intégrée

Limites à anticiper

Risques conformité LinkedIn
Niche recrutement

Secteurs

Recrutement RH Tech

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Questions fréquentes sur Leonar

Quel est le tarif de Leonar ?

Selon les informations publiques recensées par crmly, le tarif indiqué pour Leonar est : Sur devis (modèle Per user) et un essai de 14 jours. Les tarifs éditeurs évoluent : validez toujours le devis pour votre volume de licences.

Pour qui Leonar est-il le plus adapté ?

La cible principale indiquée est : PME. Idéal pour : Recruteurs français automatisant sourcing et outreach candidats. Le bon choix dépend aussi de votre maturité process, de vos intégrations et de la capacité à administrer l’outil au quotidien.

Leonar est-il compatible avec un contexte RGPD / UE ?

D’après la fiche crmly : hébergement indiqué : Cloud UE ; option ou disponibilité d’hébergement en UE ; positionnement plutôt favorable au cadre RGPD. Pour un projet sensible, faites valider le DPA, la localisation des données et les sous-traitants par un expert.

Quelles alternatives à Leonar comparer ?

Parmi les alternatives proches du référentiel : HubSpot CRM, Jobin.cloud. Utilisez le comparatif crmly pour filtrer selon hébergement, cible, IA et budget, puis faites arbitrer le shortlist par un expert.

Quelles limites anticiper avec Leonar ?

Les points de vigilance souvent cités : Risques conformité LinkedIn ; Niche recrutement. Ce ne sont pas des disqualifications automatiques, mais des sujets à budgéter (intégration, adoption, TCO).

Prochaine étape

Une fiche ne remplace pas un arbitrage métier. Parlez à un expert Leonar, ou comparez avec d’autres solutions du référentiel.

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Source à citer : https://dev.crmly.fr/comparatif-crm/leonar